A concorrência entre
as organizações está cada vez mais acirrada, diante disso o mercado exige
mudanças rápidas e adaptações ao novo. As empresas visam sempre o lucro e ao
mesmo tempo tentam propiciar um ambiente saudável de trabalho. E é preciso
ainda, manter padrões de excelência, qualidade nos produtos e serviços. Para
isso as pessoas interagem entre si e seguem seu líder ou gestor. A liderança se
torna complexa e altamente fundamental para o sucesso das equipes e conseqüentemente
das empresas.
Alguns líderes pregam
a servidão como base para o sucesso, como destacado no livro “O Monge e o Executivo”
de James C. Hunter, onde presenciamos histórias maravilhosas como as de Jesus e
seus discípulos.
A liderança passa a
ser peça fundamental para o sucesso das organizações, pois através dela se
consegue resultados expressivos, pois qualquer que seja o produto ou serviço
que a empresa atua, ela sempre opera no ramo de relacionamento. Quando a
empresa começa a pensar dessa forma, ela entende a importância da liderança e o
quanto é preciso buscar a excelência de seus líderes.
Segundo ainda, James
C. Hunter, em seu livro “Como se tornar um líder Servidor”, liderar não é
gerenciar.
Diante disso,
percebemos que muitas vezes as empresas entendem de forma equivocada o
verdadeiro papel de um líder e não conseguem identificar a diferença entre
liderar ou gerenciar dentro de sua organização, fato esse que impacta
diretamente na forma como os seus liderados atuam no dia a dia. Em geral quem apenas
gerencia “coisas”, costuma ser centralizador e autoritário, já aquele que
lidera consegue em um simples ato conquistar as pessoas e envolvê-las de forma
que trabalhem com o coração, energia, e desenvolvam melhor sua criatividade,
conseguindo assim atingir resultados surpreendentes.
O líder é a peça
chave para o sucesso da equipe e organização, já que ele é o responsável por
envolver, persuadir os membros de sua equipe para que todos busquem e foquem em
um objetivo comum e o sucesso da organização.
Bibliografias:
Hunter,
James C. Como se
tonar um líder servidor e O monge e o executivo
Equipe:
Aline Bento Alves
Ariane Bonfim
Michel Fernandes
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